Versle ir vadovavime nepakanka daugiau dirbti. Kitas lygis reikalauja kito mąstymo, greitesnių sprendimų ir gebėjimo veikti spaudime.
Kai mastas didėja, sena reakcija pradeda trukdyti sprendimuose, santykiuose, energijoje, piniguose ir įtakoje.
Jūs daug padarėte: sukūrėte rezultatą, atsakomybę, įtaką, galbūt komandą ar verslą. Bet naujas lygis pradeda reikalauti daugiau, nei senas veikimo būdas gali atlaikyti.
Sprendimai, kurie anksčiau buvo lengvi, tampa sunkesni. Spaudimas tampa rutina. Įsipareigojimų daugėja, o atsistatymas nebespėja paskui krūvį.
Problema dažnai nėra strategija, drausmė ar informacijos trūkumas. Sena vidinė programa padėjo ateiti iki čia, bet nebūtinai leidžia veikti kitame lygyje.
Hipnozė nėra tai, kaip ji dažnai mistifikuojama ar rodoma viešai.
Tai vienas tiesiausių būdų pasiekti pasąmonės modelius, kurie veikia mąstymą, reakcijas, sprendimus, streso valdymą ir tai, kiek sėkmės žmogus sau leidžia priimti.
Kai vadovas ar verslininkas perrašo baimės prielaidas, trūkumo scenarijus, vidinį prieštaravimą ar tapatybę, susietą su kova, poveikis matosi sprendimuose, santykyje su pinigais, komanda, atsakomybe ir verslo kryptimi.
Tai privati praktika verslo žmonėms, norintiems pakeisti veikimo būdą: kaip sprendžiate, vadovaujate, deratės,atlaikote įtampą ir priimate sėkmę.
Darbas sur pasąmone, elgsena, patirtimi, realybės priėmimu ir tapatybe. Be nuvalkiotų šablonų, be madingų programų. Diskretiškai, tiksliai ir orientuojantis į realų jūsų gyvenimo bei veiklos rezultatą. Taikoma rezultato palaikymo garantija.
Kitur dažnai gaunate paaiškinimą. Galima toliau domėtis, konsultuotis, sportuoti ar medituoti, bet senas veikimo modelis neišnyks. Kol viduje veikia senas scenarijus, žmogus dažnai renkasi ne tai, ko nori, o tai, ką jau moka kartoti.
Ten, kur sprendimai daro įtaką pinigams, žmonėms, statusui ir gyvenimo kokybei.
Greitesnis perėjimas nuo svarstymo prie aiškaus veiksmo, kai sprendimo atidėlioti nebeapsimoka.
Tvirtesnė pozicija pokalbiuose, derybose, komandoje ir situacijose, kur reikia autoriteto.
Daugiau laisvės kalbėti, vesti, parduoti, atstovauti idėją ir prisiimti didesnę rolę.
Mažiau vidinio triukšmo ir daugiau strateginio veikimo, kai situacija reikalauja tvirtumo.
Privatus procesas, kuriame nuo konkrečios situacijos pereinama prie pasąmonės perprogramavimo ir realaus veikimo patikrinimo.
01
Strateginis pokalbis
Įvertiname situaciją: kur stringa sprendimas, kokio rezultato siekiate, kokio veikimo reikia dabar ir ar šis formatas jums tinkamas.
02
Giluminė diagnostika
Išgryninamas tikrasis uždavinys: sprendime, santykyje, deryboje, komandos situacijoje ar būsenoje. Nustatoma, kas realiai valdo reakciją.
03
Privatus darbas parinktais metodais
Dirbate individualiai su Vygandu. Naudojama hipnozė, NLP, hipnokoučingas ir sisteminis darbas su būsena, sprendimais bei elgesio modeliais.
04
Integracija į veikimą
Tikrinama, kaip keičiasi sprendimas, reakcija, pokalbis, pozicija, energija ir veiksmas realiose situacijose. Kitas susitikimas remiasi tuo, kas jau pajudėjo.
Vygandas dirba su žmogaus sprendimų, būsenų, santykių ir elgesio gilumine sistema. Jo darbas jungia hipnozę, NLP, neurokoučingą, santykių psichologiją, mentalinės erdvės psichologiją, socialinę panoramą, provokatyvų koučingą ir sisteminį darbą su žmogumi.
Jo stiprybė - ne metodų sąrašas, o gebėjimas pamatyti, kas realiai palaiko problemą, ir parinkti darbą, kuris keičia ne tik supratimą, bet ir veikimą.
Tikslus darbas su tuo, kas stabdo kitą lygį.
Vygandas Rutkauskas
Formatas skirtas žmogui, kuris turi atsakomybę, sprendimus ir ambiciją veikti kitame lygyje.
Vadovaujate, kuriate verslą, priimate svarbius sprendimus ir norite aiškiau veikti spaudime.
Aiškesnis sprendimas, tvirtesnė pozicija, mažiau delsimo ir daugiau veikimo ten, kur strigdavo.
Ieškote motyvacinio pokalbio, stebuklo be savo dalyvavimo arba žmogaus, kuris spręs už jus.
Ateikite su viena realia situacij ir išeisite su suvokimu, ką reik daryti toliau, o jei susitarsim, jūsų situacija pasikeis greičiau. Pirmame pokalbyje įvertiname tikslą, tinkamumą ir darbo kryptį.